Тема 3. Понятие о профессии и их классификации

Тема 1. Профориентология как профессия

1. Найдите в социально-педагогической и психолого-педагогической литературе определения понятия «профориентация», запишите источник, сравните их, подготовьте свои суждения по данному вопросу:

Профориентация - (лат. professio — род занятий и фр. orientation — установка) — система мер, направленных на оказание помощи молодежи в выборе профессии. (Девятое издание «Большой энциклопедии Кирилла и Мефодия» (БЭКМ))

Профориентация - научно-практическая Тема 3. Понятие о профессии и их классификации система подготовки молодежи к свободному, сознательному и самостоятельному выбору профессии, учитывающая личные особенности и потребности личности и рынка труда и осуществляемая через проф. информацию, проф. диагностику, проф. консультацию, проф. отбор, проф. адаптацию.

(Педагогический словарь. — М.: Академия. Г. М. Коджаспирова, А. Ю. Коджаспиров. 2005.)

Профориентация– (проф ориентация, выбор профессии, ориентация на профессию Тема 3. Понятие о профессии и их классификации, проф самоопределение) – это процесс выявления у человека склонностей к определённому роду проф деятельности. (http://www.moeobrazovanie.ru/chto_takoe_proforientaciya.html)

Выводы

Основная задачка профориентации – дать возможность подрастающему поколению осознанно подойти к выбору профессии. Достаточно огромное количество студентов уже на студенческой скамье понимают, что не совершенно верно представляли для себя Тема 3. Понятие о профессии и их классификации род той деятельности, который они избрали. Но часто не так – то просто поменять профессию, перейти на другое образование, потому что жаль потерянных лет, средств, затраченных на образование и усилий родителей. Маловероятно, что человек, который «сидит не на своём месте» будет отменно делать свою работу, не говоря Тема 3. Понятие о профессии и их классификации уже о творческом подходе к собственной работе, в итоге мучается он сам и те, кто с ним ведет взаимодействие. Это в то время как проф становление играет огромную роль в жизни человека, в том как он будет доволен собственной жизнью. Отсюда я делаю вывод, что профориентация неотъемлемая часть процесса обучения и является Тема 3. Понятие о профессии и их классификации ничем другим как помощью ребёнку в ответе на вопрос «Кем я по сути желаю быть в этой жизни? Как я буду зарабатывать для себя на жизнь? Как буду приносить пользу обществу?».

Проф становление - это форма личного становления человека, рассмотренная через призму его проф деятельности. Показателем проф становления являются формальные Тема 3. Понятие о профессии и их классификации аспекты (диплом спеца, сертификаты увеличения квалификации, должность) и неформальные (проф мышление, умение использовать неординарные средства для решения задач, востребованность труда). (http://www.grandars.ru/college/biznes/professionalnoe-stanovlenie.html)

Стадии проф становления. В течение жизни человек проходит несколько шагов проф становления:

подготовительный шаг — человек получает общее представление о профессии Тема 3. Понятие о профессии и их классификации, понимает собственные потребности и возможности. Сначало он имитирует проф взаимодействия в процессе игры, потом получает информацию о профессиях и их особенностях входе занятий в школе, при наблюдении, в разговоре, на временных подработках и т.д. В конце этого шага юноша перебегает к конкретному выбору собственной будущей профессии;

предварительный Тема 3. Понятие о профессии и их классификации шаг— человек получает среднее и высшее проф образование, приобретает нужные познания, умения, способности. В процессе этого шага юноша пробует себя в роли стажера, практиканта либо работает и обучается сразу;

шаг адаптации — начало проф деятельности, когда человек усваивает практические способности и методы действий, осваивает главные социальные роли, адаптируется к ритму, нраву, особенностям работы Тема 3. Понятие о профессии и их классификации;

шаг профессионализации — шаг перевоплощения спеца в специалиста, процесс совершенствования и самораскрытия субъекта трудовой деятельности. В серьезном смысле конкретно на этом шаге происходит проф становление личности, а все прошлые этапы — только подготовка к нему; о шаг уменьшения активности — понижение проф активности, связанное с достижением пенсионного возраста. (http://www.grandars.ru Тема 3. Понятие о профессии и их классификации/college/biznes/professionalnoe-stanovlenie.html)

Вариативность проф становления -

Проф рост- то расширение различных специализированных познаний, умений и способностей. Проф развитие может быть ориентировано, как на неширокую специализацию, так и на широкую. Высшая точка фуррора достигается тогда, когда специалист очень ценится в своём деле не только лишь на месте работы, да и Тема 3. Понятие о профессии и их классификации в кругах собственной специальности, и при всем этом не претендует на руководящие посты – карьерный рост. http://www.proprof.ru/stati/career/sovety-kareristam/professionalnyy-rost

Психолого-педагогическое сопровождение проф становления - целостный процесс исследования, формирования, развития и корректировки проф становления личности. (Э. Ф. Зеер)

Механизмами реализации сопровождения: рефлексия, фасилитацию и Тема 3. Понятие о профессии и их классификации субъект-субъектные дела. Условия сопровождения: совместное планирование, подготовка, проведение, анализ целенаправленной, личностью важной, чувственно окрашенной, творческой деятельности. Предмет: процесс совместного со студентом… определение его проф интересов, путей преодоления проблем (заморочек), создание ситуаций удачливости в освоении профессии.

Проф самоопределение -Процесс формирования личностью собственного дела к профессионально-трудовой среде и метод ее Тема 3. Понятие о профессии и их классификации самореализации. Это долгий процесс согласования внутриличностных и социально-профессиональных потребностей, который происходит в протяжении всего актуального и трудового пути. Проф самоопределение подразумевает выбор карьеры, сферы приложения сил и личных способностей.http://azps.ru/handbook/p/prof26.html

Проф самосохранение – Способность личности противостоять плохо складывающейся социально - проф ситуации, очень актуализировать мастерски – психический потенциал Тема 3. Понятие о профессии и их классификации (в критериях дестабилизации проф жизни), противостоять мастерски – обусловленным кризисам, стагнации, деформациям, также готовность к проф самоизменению. Это совокупа осознанных либо неосознанных стратегий и стратегия поведения спеца, содействующих конструктивному проф росту и карьере. http://www.p-lib.ru/pedagogika/markova-psihologiya-professionalizma/professionalnyy-trening-professionalnoe-samosohranenie.html

Деструкции профессионализации- это конфигурации сложившейся структуры Тема 3. Понятие о профессии и их классификации деятельности и личности, плохо сказывающиеся на продуктивности труда и содействии с другими участниками этого процесса. (Э.Ф. Зеер).

Проф самоактуализация - рвение как можно полнее использовать свои таланты, возможности и способности. Ублажение от реальной самоактуализации – внутреннее, не связанное с наружным одобрением. А. Маслоу

- это поиск «себя в профессии», своей проф Тема 3. Понятие о профессии и их классификации роли, вида «Я», проф стиля, личного стиля проф деятельности, определение себе проф перспектив, достижение их, установление новых проф целей, рвение к гармоническому раскрытию и утверждению собственного природного творческого потенциала.

Проф социализация -как двухсторонний процесс: с одной стороны,вхождение индивидума в профессиональную среду, усвоение им проф опыта, овладение эталонами и Тема 3. Понятие о профессии и их классификации ценностями проф общества;с другой–процесс активной реализации индивидумом накапливаемого проф опыта, в каком разные типы его адаптивного поведения появляются не как слепое подчинение наружным требованиям, как выбор рационального поведенческого решения, предполагающего непрерывное проф саморазвитие. chrome-extension://oemmndcbldboiebfnladdacbdfmadadm/http://sisp.nkras.ru/issues/2011/4/akhmedova.pdf

Тема 3. Понятие о профессии Тема 3. Понятие о профессии и их классификации и их систематизации

1. Дайте определения последующим понятиям:

Профессия- [лат. professio] Род трудовой деятельности, занятий, требующий определённой подготовки и являющийся обычно источником существования. Большой толковый словарь российского языка. - 1-е изд-е: СПб.: Норинт С. А. Кузнецов. 1998

Специальность_- (от лат. specialis — особенный, особый, species — род, вид)

комплекс приобретённых оковём специальной подготовки и опыта работы Тема 3. Понятие о профессии и их классификации познаний, умений и способностей, нужных для определённого вида деятельности в рамках той либо другой профессии. (от лат. specialis — особенный, особый, species — род, вид) http://dic.academic.ru/dic.nsf/bse/

Должность -правовое образование, первичная неразделимая структурная единица ворганизации либо вне её, замещаемая физическим лицом, отвечающим установленным квалификационным требованиям, несущим Тема 3. Понятие о профессии и их классификации должностные обязанности и наделённым должностными возможностями. https://ru.wikipedia.

Трудовой пост -ограниченная вследствие разделения труда и зафиксированная документально область приложения сил человека с целью сотворения социально ценного продукта (вещественных вещей, инфы, услуг, функционально, эстетически и социально нужных эффектов, упорядоченного протекания соц процессов). http://vocabulary.ru/dictionary/817/word/trudovoi-post

Квалификация - Квалификация работы - это Тема 3. Понятие о профессии и их классификации черта данного вида работы, устанавливаемая по степени ее трудности, точности и ответственности. Обычно определяется разрядом в согласовании с тарифно-квалификационным справочником. Имеет принципиальное значение для установления тарифных ставок рабочим и должностных окладов служащим.

Квалификация работника - это степень его проф обученности, т.е. уровень подготовки, опыта, познаний, способностей, нужных для Тема 3. Понятие о профессии и их классификации выполнения определенного вида работы. Устанавливается в виде разряда либо категории (к примеру, инженер по труду 2-й, 1-й категории, ведущий инженер и т.д.).
(Управление организацией: Энцикл. слов.-М., 2001)

Рабочее место - неразделимое в организационном отношении (в данных определенных критериях) звено производственного процесса, обслуживаемое одним либо несколькими рабочими, созданное для выполнения одной либо Тема 3. Понятие о профессии и их классификации нескольких производственных либо обслуживающих операций, оснащённое подходящим оборудованием и технологической оснасткой. Обоюдные права и обязанности меж работником и работодателем в отношении рабочего места оговариваются и/либо закрепляются в трудовом договоре.


tema-3-analiz-zatrat-s-celyu-upravleniya-bezubitochnostyu.html
tema-3-arhitektura-biznesa.html
tema-3-avtomatizaciya-analiza-elementarnih-potokov-platezhej-2ch-opornij-konspekt-lekcii-ffso-pgu-18-205.html