Тема 3: Статистика рабочего времени

1) Понятие рабочего времени и виды рабочего денька

2) Структура календарного фонда рабочего времени

3) Построение и анализ баланса использования рабочего времени

4) Анализ использования рабочего времени

1) Для того, чтоб иметь полное представление о количестве применяемого времени, рассчитывают характеристики рабочего времени. Одним из главных причин, которые оказывают влияние на увеличение производительности труда является рациональное внедрение рабочего времени Тема 3: Статистика рабочего времени.

Рабочее время – это установленное законом время, которое должно быть применено для выполнения производственных заданий. Определяется с учетом особенностей труда.

Нормированный рабочий денек может быть:

- нормативный (т.е. 8 часов)

- неполный. При всем этом сокращение длительности рабочего денька соответствует пропорциональному уменьшению з/п.

Рабочий денек может быть сокращенным для работников, занятых во вредных критериях Тема 3: Статистика рабочего времени труда, для подростков и для неких групп работников интеллектуального труда (докторов). Оплата делается как за полный рабочий денек.

Рабочий денек может быть льготным – когда в рабочий период времени предоставляется оплачиваемый перерыв либо сокращение рабочего денька на данный перерыв.

Рабочий денек может быть удлиненным с увеличенной з/п.

Для работников Тема 3: Статистика рабочего времени, труд которых тяжело учитывать устанавливается ненормированный рабочий денек, длительность которого определяется объемом работы, которую должен сделать работник.

Мерой труда при характеристике использования рабочего времени может быть отработанный человеко-день, час, месяц.

Более нередко встречается человеко-день, а более четкий человеко-час.

Календарный фонд рабочего времени (365 дней)


Табельный фонд рабочего Тема 3: Статистика рабочего времени времени (чел/деньки) празднички, выходные


Очень вероятный фонд очередные отпуска

рабочего времени (чел/деньки)

Явочный фонд рабочего времени (чел/деньки) Не явочный фонд рабочего времени

(заболевания, отпуска по учебе,

выполнение гос. Обяз-тей)

Фонд фактической работы (чел/деньки) Целодневные простои


Фонд фактической работы (чел/часы) Внутрисменные простои


Полезное внедрение рабочего времени Тема 3: Статистика рабочего времени Утраты рабочего времени

На изготовка продукции (запоздания на работу,

ранний уход, запоздания с обеда)

На основании КФРВ и фактического его использования составляют баланс рабочего времени. Он составляется как по предприятию, так и по отраслям.

Баланс рабочего времени указывает как употребляется очень вероятный фонд рабочего времени, т.е. сколько составляют:

- практически отработанное время

- неявки Тема 3: Статистика рабочего времени по почтительным причинам

- утраты рабочего времени

Баланс рабочего времени по короткой схеме составляется в человеко-днях, а по развернутой в человеко-часах.

Баланс составляется как отчетный, так и плановый, при их сопоставлении мы можем найти структурные сдвиги в использовании рабочего времени.

Используя данные баланса можно найти:

- дополнительный выпуск продукции при оптимальном Тема 3: Статистика рабочего времени использовании рабочего времени

- сокращении численности работающих при условии ликвидации утрат рабочего времени.

Баланс рабочего времени состоит из 2 частей:

В Активе указываются КФРВ, празднички, выходные, табельный фонд, очередные отпуска и максимально-возможный фонд рабочего времени.

В Пассиве: показания использования рабочего времени по 3 разделам:

1) полезное внедрение рабочего времени (указывается результат отработанного времени Тема 3: Статистика рабочего времени на изготовка продукции либо оказание услуг по прямому и не прямому предназначению)

2) Утраты рабочего времени, не зависимо от работников: выполнение гос. Обязательств, простои не по вине рабочих.

3) Утраты рабочего времени, зависимые от работников: прогулы, целодневные простои по вине работника, внутрисменные простои и другие утраты рабочего времени по вине работника Тема 3: Статистика рабочего времени, отпуска с разрешения администрации.

Правая и левая часть баланса должны быть равны.

Пример:

Баланс рабочего времени по короткой схеме:

Употребляются последующие данные по предприятию за год (чел/деньки)

1) Отработано рабочими
2) Неявки на работу, в том числе:
Очередные отпуска
Отпуска по учебе
Отпуска в связи с родами
Неявки Тема 3: Статистика рабочего времени по заболеванию
Неявки в связи с выполнением гос. Обязательств
Неявки с разрешения администрации
Прогулы
Празднички и выходные деньки

Понятно также, что всеми работниками отработано за год 4085424 чел/часов

Установленная длительность рабочего денька: 8 ч для 2200 чел., 7 ч для 300 чел.

Баланс рабочего времени в чел/деньках.

Ресурсы ч/деньки Внедрение ч/деньки
1.КФРВ (521100+98000+1500 +15400+18000+3900+8200 +1600+244800) 1. Практически Тема 3: Статистика рабочего времени отработанное время
2.Празднички и выходные 2. Время не применяемое по почтительным причинам:
3. ТФРВ А) отпуска по учебе
4. Очередные отпуска Б) отпуска по родам
5.МВФРВ (если в чел/час то необходимо помножить на 8) В) по заболеванию
Г) Выполнение гос.обязательств
3. Утраты рабочего времени:
А) прогулы
Б) неявки с разрешения администрации
4. МВФРВ Тема 3: Статистика рабочего времени

*Если есть сверхурочные, что они минусуются из практически отработанного времени.

Построив баланс рабочего времени, можно высчитать структуру очень вероятного фонда рабочего времени, также высчитать структуру неявок на работу по причинам и найти характеристики использования времени в расчете на 1-го рабочего.

Есть последующие характеристики:

1) характеристики использования фонда времени

2) среднефактическая Тема 3: Статистика рабочего времени длительность рабочего денька

3) среднегодовая/среднемесячная/среднеквартальная установленная длительность рабочего денька

4) Коэффициенты использования установленной длительности рабочего денька, рабочего периода

5) интегральный (полный) показатель использования рабочего времени

1.К исп. КФРВ =

К исп. ТФРВ =

К исп. МВФРВ =

2.Среднефак. Прод-ть рабочего денька =

Установленная Прод-ть рабочего денька =

Коэффициент использования рабочего денька =

Коэфф исп рабочего года =

Фактич Прод-ть Тема 3: Статистика рабочего времени рабочего года =

Установленная Прод-ть рабочего года =

Интегральный показатель рабочего времени. 3 способа:

1 способ:

Установл Время Раб Денька Для Всех = МВФРВ*Прод Раб Денька=569700*7,88=4489236

2 способ:

Практически Отработанное Время 1 работника = 4085424/2500 = 1634,16

Установленное время 1 работника = 7,88*227,9 = 1795,85

3 способ: Коэффициент использования раб Денька* Коэффициент использования рабочего года = 0,99*0,915= 91%

К показателям использования рабочего времени также относят коэфф сменности, коэфф Тема 3: Статистика рабочего времени непрерывности и общий показатель (интегральный). Эти характеристики определяют эффективность использования рабочего времени.

Пример:

Предприятие работает в 3 смены. В отдельные смены на предприятии отработано последующее число человеко/дней:

1 смена: 12000чел/дней 2 смена: 11000чл/дней 3 смена: 9000чел/дней

На предприятии установлено 600 рабочих мест. Данные в месяц:

Число рабочих дней в месяце: 24.

К Тема 3: Статистика рабочего времени сменности =

К исп. Сменного режима =

К непрерывности =

Утраты из-за неполной загрузки ч/мест=12000-14400=2400 ч/дней

Общий показатель (интегральный)

1) Коэф использования сменного режима*коэф непрерывности = 0,083*0,833=77,5%

2)

32000-43200=11200 ч/дней утраты рабочего времени в чел/деньках.


tema-3-rinok-blag-model-ad-as.html
tema-3-roman-m-e-saltikova-shedrina-gospoda-golovlevi-temi-prakticheskih-zanyatij-dlya-studentov-filologicheskogo.html
tema-3-sanitarnie-trebovaniya-k-soderzhaniyu-pomeshenij-i-oborudovaniya-sanitarno-protivoepidemiologicheskij-rezhim.html